• 食堂工作考核制度

      一、考核內容: 1 、就餐者滿意度。 2 、經營效益。 3 、餐廳內部管理。 二、評分辦法: 采用百分制計分辦法,其中就餐者滿意度占 30 分,經營效益占 20 分,餐廳內部管理占 50 分。

      2017-11-18 140

    • 公司招聘制度

      一、初步甄選 (一)求職表是企業初步甄選的手段之一,目的在于獲取應聘人員的背景信息,對不合要求者加以淘汰。 (二)初步篩選性會見在應聘人員填寫求職表時進行。 二、就業

      2017-03-19 120

    • 公司員工手冊

      第一章 企業概況 一、總則: 編制該手冊是為了使你了解公司的規章制度和員工福利,并以此來規范你的行為,嚴格遵守公司規章制度,使我們的員工都能從中學會和掌握一些知識、經

      2016-12-15 119

    • 先進食堂評選標準

      1 、爭創一流班子,體現統一管理 業務統籌到位; 計劃方案規范; 隊伍管理到位; 人力調配規范; 組織指揮到位; 崗位責任規范; 協調配合到位; 層級指揮規范; 表率作用到位。

      2016-10-17 89

    • 公司檢查制度

      2016-10-17 99

    • 公司獎懲制度

      隨著公司的不斷發展,需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關,惟有管理才能出效益,為此,特定如下制度,望大家遵守。 一、獎勵制度:

      2016-10-08 151

    • 食堂崗位工作標準

      一、采購人員工作標準 01 、按食堂提供的菜單做好采購計劃。 標準:填寫采購計劃清單。 02 、采購貨品時嚴格驗收,認真把關。 標準:包裝品必須有檢驗合格證書;大件物品必須向供

      2016-08-17 120

    • 公司用工管理條列

      一、招聘 公司以任人唯賢為基本原則,凡有志于 餐飲服務 工作的各界人士,都可對照公司 招工簡章,報名參與。公司將通過考核、面試、體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需

      2016-08-17 87

    • 公司培訓制度

      一、目的: 為全面提高管理人員和員工的素質,使其勝任本職工作,確保公司持續、健康、快速的發展,特制定本規定。 二、適用范圍: 北京京朝軒餐飲管理有限公司所屬網點。 三、

      2016-08-17 192

    • 公司勞動合同書

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規 , 甲、乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。 一、合同雙方當事人基

      2016-08-17 145

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